尚义县按照“当后备干部来培养、当优秀人才来使用、当自家孩子来关爱”理念加强大学生村官培养选用，促进他们履职尽责、成长成才。搭建增长才干平台。建立县乡党政领导联系大学生村官制度，以“一对一”方式帮助他们提高群众工作能力。采取专题培训、远程教育、外出观摩等方式，引导大学生村官学理论、精业务、强素质。设立大学生村官“为民服务岗”，安排担任农技推广员、民事调解员、文明宣传员、站点管理员、代办服务员，要求做到村情民情“一口清”，今年以来大学生村官帮助群众解决实际困难120余件。搭建成长进步平台。落实“三个一批”要求，让“干得好”的大学生村官“出得来”。培养一批村带头人，鼓励优秀大学生村官参加村“两委”换届选举，今年全县有43名大学生村官当选村“两委”正职。选拔一批党政干部，把优秀大学生村官作为年轻干部重要来源，在乡镇换届中优先推荐提名，目前有4名大学生村官走上乡镇领导班子岗位。招录一批行政事业单位干部，做好大学生村官考录公务员计划上报工作，要求事业单位招聘工作人员向大学生村官倾斜，今年为11名两个服务期满的大学生村官办理了所在乡镇的事业单位编制。