唐县通过“三严三落实”破解大学生村官管理中存在的问题，激发大学生村官队伍服务基层内生力。

　　严禁借调，落实在村在岗制。建立学生村官管理工作台帐和大学生村官热线，对每位大学生村官工作、思想和生活情况记录在册，及时了解和掌握选调生思想和工作动态，杜绝大学生村官截留、借调现象，保证村官在村在岗工作。

　　严明责任，落实帮带负责制。大学生村官所在村党支部书记和所在乡镇党委班子１名成员分别与大学生村官建立“二对一”结对帮带联系，帮带人不仅要担任大学生村官实践锻炼，还要对大学生村官定岗定责、规范管理负连带责任，如所帮带大学生村官存在不在岗、违规借调使用、不遵管理制度等问题，对帮带人进行通报批评和严肃问责。　　　

　　严肃纪律，落实日常管理制。严格三项要求。要求大学生村官每天撰写一篇工作日志，记录工作情况、感想、感悟；每月开展一次集中交流，向乡镇党委汇报工作情况、存在问题及下阶段打算；每季度撰写一篇体会文章，针对实践锻炼情况，谈体会、提建议。实行跟踪考评。定期对大学生村官日常表现和工作成绩进行跟踪考核评定，考核评定结果作为大学生村官年度考核依据。严格请销假。明确要求大学生村官请假超过５天的，由乡镇党委书面报县委组织部批准；请假不超过５天的，由村党支部书记书面批准，乡镇相关领导签字后留乡镇备案。大学生村官返岗后应及时销假，对请假期满无正当理由逾期不归连续超过１５天，或者一年内累计超过４０天的，县委组织部予以严肃处理。