河北枣强县注重大学生村官的培养使用，积极引导大学生村官参加村“两委”班子选举。截至目前，全县66名大学生村官已有53人当选村党支部成员，占比八成左右。

　　注重培养，提高大学生村官参选能力。该县对大学生村官每年集中培训不少于两次，采取课堂讲授、现场参观、言传身教、互动交流等形式，让大学生村官熟悉农村政策，掌握矛盾调解方法，提升服务群众能力；村“两委”换届前，集中对全县66名大学生村官进行专题培训，突出为民担当、换届程序、履职尽责等内容，让大学生村官摆正心态、增强信心；建立大学生村官工作导师制度，由一名组工干部、一名乡镇党委委员和一名农村支部书记担任工作导师，定向帮扶一名大学生村官，为大学生村官传授农村工作经验和方法，帮助解决工作中遇到的困难和问题。

　　完善机制，提升大学生村官参选动力。该县明确，对成功当选村“两委”成员的大学生村官，在原工资待遇不变的基础上，参照农村“两委”正职津贴标准，给予一定的生活补贴。此外，加强大学生村官所在村硬件建设，县财政投入资金900多万元，对88个村的活动场所进行修建，配备了桌椅、床铺等设施，为大学生村官创造必要的工作和生活环境；县委组织部出台相关办法，规定对有大学生村官任职的村党支部，可增设支部委员职数1名，不占原编制职数。对工作实绩突出、发展有潜力、群众认可，担任村“两委”成员的大学生村官，纳入后备干部重点培养，并在考录副科级领导干部、参加公务员四级联考和本地事业单位招考中优先推荐。