为使大学生村官管理工作更加贴近实际、彰显实效，使大学生村官的成长更具目的性、长效性，三川镇党委要求大学生村官必须增强“三种观念”，尽快走向成熟。　　一要增强务实观念。大学生村官工作在农村一线，经常与群众打交道，群众是最讲实际的，这就要求大学生村官要当“实干型”干部，不当“口水型”、“纸上谈兵型”干部。在日常工作中，要沉下身子多到群众中间走走，弄清群众的所需所想，作出承诺要有针对性和可行性，切合群众的利益，实践承诺要不折不扣，确保好事办好、实事办实，以群众满意不满意作为检验工作成效的标准。　　二要增强竞争观念。大学生村官风华正茂，身上有一股催人奋进的锐气，所谓“初生牛犊不怕虎”，他们敢与强的比、敢向高的攀，有一种不达目的不罢休的顽强精神。在日常工作中，大学生村官就要增强竞争观念，把“争”字贯穿于各项工作的全过程，开展“比学赶超”活动，切实形成你追我赶争上游的良好氛围。　　三要增强创新观念。大学生村官具有知识丰富、视野开阔、头脑灵活等优势，因此，应更加重视工作开展的创新性。特别是面临当前农村新形势，新问题、难问题、硬问题层出不穷，这都要求大学生村官不能墨守成规，要不断探索创新，注意观察与研究新事物，敢于向疑难问题挑战，勇于突破传统观念的束缚，不断创新工作思路，创新工作机制。