今年来,城关镇坚持“教方法、压担子、严管理、明方向”的原则,通过五强化五提高,让大学生村干部在实际工作中感知情况,明晰角色,以最大的热情投入到干事创业建设中去。确保大学生村官在岗位上得到锻炼、发挥作用。
一是强化帮带措施,促进角色尽快转变。采取镇村主要领导“一对一”帮带的方式,让大学生村官更多地参与村主要工作的议定过程,提高大学生村官解决实际问题的能力。同时,把大学生村官的思想政治学习、工作目标确定、工作任务完成、业绩考核结果纳入所在村年度计划和年终考核工作,促使大学生村官增强责任,提高自主意识,全身心投入工作。
二、强化教育培训,提高工作能力。镇党委定期开展大学生村官工作汇报制度,要做到“四有”:月有工作汇报,季度有调研报告,半年有工作小结,年度有工作总结。同时,镇上要求大学生村官要积极参加村级会议和镇上召开的村干部会议,全面了解和熟悉村日常工作议程,了解镇村整体工作情况。
三是强化实践锻炼,提升综合能力。要求所在村给予大学生村官安排具体的事务,如在各类材料撰写、文化宣传、远程教育管理等方面,明确要求,落实责任,进行交任务、压担子,增加大学生村官的工作责任感,使他们在锻炼中成长,在成长中发展。
四是强化交流互助,提高工作积极性。定期召开大学生村官座谈会,部署近期工作任务、学习农村政策理论、交流工作经验,探讨、研究工作中出现的新情况、新问题。听取大学生村官的工作开展和生活情况,帮助他们理清工作思路,明确重点工作,解决工作、生活中存在的实际问题,使大学生村官之间相互了解工作中的差距。要求大学生村官每半个月上报一篇工作信息,或不定期上报心得体会、调研文章等,对有典型推广经验的,在政府网站中进行刊载。
五、强化督查指导,促其履职尽职。镇党委副书记亲自对大学生村官定期督查指导工作,通过召开座谈会、不定期谈话等形式,听取村干部、部分群众的意见,跟踪了解大学生村官的思想动态,及时发现和解决问题,进一步促使大学生村官履职尽职的责任。