为进一步促进大学生村干部合理有序流动，日前，尉氏县从大学生村干部中招聘高中、农村中小学、幼儿园教师15名工作启动。

　　据悉，该县县委常委会召开专题会议研究部署大学生村干部转岗分流工作，主要采取定向招聘乡村小学教师和县乡事业单位工作人员的办法为服务期满的大学生村干部搭建流动平台。

　　本次招聘由县委组织部、县人社局、县编委办、县教体局、县财政局统一组织实施。考试分笔试和面试,笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

　　笔试内容为教育理论基础知识。教育理论基础知识（100分）包括：教师的职业道德、教育心理学、教育学、教材教法、新课标理念及应聘岗位所具备的相关知识。根据笔试成绩，按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，达不到1：2的按实有进入人数确定进入面试人员。如果个别岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩，须达到本面试考官组所有人员的平均分，方可进入体检和考核。面试采取“模拟课堂教学”的方式进行，时间为15分钟，满分为100分。

　　考试总成绩计算办法：考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。考试总成绩保留小数点后两位。

　　对于师范类毕业的定向生、“大学生村干部”和“三支一扶”大学生教师资格证暂不作要求。