近年来，河南省确山县立足服务“三农”工作，促进大学生村官健康成长，积极探索实施大学生村官教育培养、管理使用长效机制。一是共同管理层次化。实施县乡村三级共管：县委组织部负责宏观管理，从年度综合评定、年度定性考核和履职定量考核等方面，加强思想引导、业务指导、人文关怀，树立比实干比实绩比贡献的工作导向，激励引导大学生村干部干事创业、成长进步；乡镇党委负责具体管理，加强统筹协调、教育培养、业务培训等工作；村党支部负责日常管理、工作指导、业务帮带等工作。二是属地管理规范化。乡镇党委根据大学生村官各自实际和任职情况，细化岗位职责，明细工作标准，实行月汇报、季度交流、半年小结、年终总结；村支党支部负责制定大学生村官年度工作目标，生活上关心照顾，工作上压担子教方法，根据履职情况建立个人工作实绩档案。三是自我管理常态化。建立大学生村官联谊会、QQ群、微信群等方式，组织引导其加强信息资源共享、思想工作交流、学习心得体会，形成了互帮互助、互促共进的良好态势。至目前，全县200名大学生村官，已有59人走上自主择业创业之路，93人通过各类招录进入企事业单位、行政机关工作，48人通过村级组织换届当选为村“两委”班子成员。