“任职期满后，我选择继续留在黄龙沟村任职，只是想充分发挥自身特长，带领群众发展富民产业。”12月12日，湖北省保康县大学生村官彭向伟满怀深情地说。

　　近年来，保康县广辟途径，积极引导聘用期满大学生村官通过留村任职、选拔考试、自主创业、继续深造、另行择业等渠道实现有序流动。鼓励到村任职一年以上、村民普遍认可的优秀大学生村官，通过参加选举，担任村两委干部；通过统一组织事业单位工作人员定向考录，让优秀大学生村官顺利转岗；积极协调有关金融单位开办面向大学生村官的免息、贴息、无息信贷服务，并筛选一批前景广、成本低、见效快的项目，供他们继续创业。对于选聘期满未取得续聘资格的，解除聘用合同，引导他们另行择业。

　　据了解，截至目前，该县累计选派的40名大学生村官中，留村任职15名，有序流动25名。