“届满后，我选择继续留在黄龙沟村任职，只是想充分发挥自身特长，带领群众发展富民产业，为老百姓做一点看得见、摸得着的实事好事。”12月12日，大学生村官彭向伟满怀深情地说。这是保康县多途径促进大学生村官有序流动的一个缩影。

　　据介绍，彭向伟2013年6月毕业后，被组织安排到黄堡镇黄龙沟村担任“村官”，从此他带领村民流转低陵荒地，建起百亩桑蚕养殖基地，如今又办起了养鸡场，开创了大学生村官扎根保康，带领群众致富的先河。

　　近年来，该县广辟途径，积极引导聘用期满大学生村官通过留村任职、选拔考试、续聘留村、自主创业、继续深造、另行择业等措施实现有序流动。鼓励到村任职一年以上、村民普遍认可的优秀党员大学生村官，通过参加选举，担任村“两委”干部；通过每年统一组织事业单位工作人员考录，定向从任职期满且考核“称职”的大学生村官中招考；聘用期满并经考核为“称职”等次的，可申请留村任职；积极协调有关金融单位开办面向大学生村官的免息、贴息、无息信贷服务，并筛选一批前景广、成本低、见效快的项目，提供给他们选择性创业；鼓励支持他们参加其他高层次的深造学习，为符合报考条件的积极提供服务；对于选聘期满未取得续聘资格的，解除聘用合同，引导他们另行择业。

　　据了解，截至目前，该县共接受省、市选派大学生村官40名，其中在村任职的15名，有序流动的25名。