寿山镇把抓好大学生村官培养管理作为夯实基层组织，壮大基层干部队伍，提高为民服务能力的重要抓手，着力在规范管理、学习培训、工作落实三个方面下功夫，加强大学生队伍建设，助推农村经济社会发展。

　　一是强化规范管理。针对大学生管理教育工作，寿山镇结合实际制定了《寿山镇大学生村官岗位职责》、《寿山镇大学生村官请销假制度》、《寿山镇大学生村官关爱帮扶制度》，注重以人为本，管理与服务并重，着力促进农村基层组织建设与大学生村官成长成才相统一。

　　二是强化学习培训。寿山镇将大学生村官纳入干部教育培训规划，实行分期，分类培训教育。在教育培训中，坚持按需施教、注重实效的原则，培训内容符合大学生村官特点和岗位需求，开展基地实践、案例教学、建群共享资源等方式加强大学生村官交流学习。

　　三是强化工作落实。为给大学生村官提供培养锻炼的舞台，发挥好大学生村官的才智，镇党委政府鼓励大学生村官参加村“两委”换届选举并顺利进入村“两委”班子，同时明确大学生村官的岗位职责和义务；采取工作业绩和平。