近年来，延吉市紧紧围绕省州加强大学生村官队伍建设的总要求，通过加强培训、活化载体和强化保障等举措，切实提升大学生村官的能力素质，让村官服务更加“给力”。

　　加强培训，让村官服务“有能力”。着眼提高能力素质，将大学生村官纳入全市党员干部教育培训总规划，从注重培训形式的灵活性、方法的针对性和内容的实效性着手，采取理论热点解读与实地调研参观相结合的方式，共培训大学生村官28人。选派有创业意向的大学生村官，参加全州返乡创业电子商务培训班，其中5名学员全部获得创业培训合格证书，为助力电子商务进农村做足人才储备。

　　活化载体，让村官服务“有平台”。以创建“共产党员服务城”活动为载体，每名大学生村官主动联系1名本村困难党员，并发放党员服务联系卡共计28张。结合村级组织规范化建设，指定大学生村官为本村村民诉求带办“专员”，截至目前，共开展各类带办服务100余次。以“七一”、中秋节、端午节为重要节点，组织大学生村官到市福利院、敬老院开展慰问活动，现已捐助各类物资达1000余元。

　　强化保障，让村官服务“有干劲”。出台《延吉市大学生村官管理办法20条<试行>》，进一步完善市镇“两级”联动管理机制。推进“2+1”帮带工程，由乡镇干部、农村干部2者同时联系帮带1名大学生村官，今年以来，已开展谈心活动300余人次，共解决村官工作、生活等各类难题51件。实施村官聘期期满“三评一推荐”制度，采取个人自评、党员测评、组织考评和镇党委推荐的方式，截至目前，已为14名大学生村官解决事业编制，农村基层党建力量得到有效补充。