近期，江苏省泗洪县对23名任职满一年以上的大学生村官进行岗位调整，促进大学生村官尽快成长成才。

　　岗位调整促创业。根据大学生村官的创业需求，调整至具有相应政策、资源优势的乡镇、村（居），或与有共同创业意向的大学生村官组合，促进村官抱团创业，在创业富民的实践中提升自身的综合素质。截止目前，泗洪县新增2个大学生村官独资创业项目，3个大学生村官合作创业项目，2个大学生村官与大户合作的创业项目。

　　多岗锻炼提能力。两年的大学生村官经过个人自荐、乡镇党委推荐、组织审核、差额考察等程序参加泗洪县年轻干部“432培养工程”，到乡镇领导岗位上挂职锻炼，提高组织协调能力。今年泗洪县有两名优秀大学生村官挂职副镇长。

　　城乡对流阔视野。泗洪县城坐下镇青阳镇的大学生村官与其他乡镇的大学生村官进行对流调整，自10月以来，6名在城市长大的青阳镇大学生村官岗位调整至泗洪县边远乡镇， 6名农村长大的在边远乡镇任职的大学生村官到泗洪县城的社区任职，开阔他们开阔视野，在不同的工作环境锻炼个人能力。