大学生村官选聘工作往年通常在三四月份启动，而江苏全新推出的“985”高校村官工程，提早半年就组织实施。这一创新工程的决策背景是什么？江苏省委组织部部务委员、江苏省选聘办主任庄同保对此进行了解读。

　　据庄同保介绍，江苏省实施“985”高校村官工程，是改善大学生村官队伍结构、创新大学生村官选聘方式、提升大学生村官整体素质的又一探索。这一决策主要基于以下三点考虑：

　　一是着眼又好又快地推进江苏农村的科学发展，选拔综合素质比较高的优秀毕业生到基层建功立业。胡锦涛总书记今年对江苏工作提出“六个注重”的新要求，强调江苏要注重发展现代农业，按照走中国特色农业现代化道路的要求，加快转变农业发展方式，力争在全国率先实现农业现代化。实现这个战略目标，我们必须加快培养一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层党组织带头人队伍。选聘“985”高校优秀毕业生进入村官队伍，不仅可以充分发挥他们的作用，在江苏农村干一番精彩事业，还可以促进农村基层干部队伍的结构明显改善。

　　二是着眼于形成大学生村官培养选拔链，从源头上提高人才选聘质量。选好种子才能育好苗，育好苗子才能结好果。近几年来，我省各地注重优化选聘标准，把思想政治素质好，有志于到农村干事创业，作风踏实，吃苦耐劳，社会实践能力比较强的高校毕业生选聘到大学生村官队伍中来。在此基础上，精心培养，跟踪管理，既培养了一批熟悉农村情况，对农民群众有感情的乡村干部，又为社会输送了一批经过基层工作历练的后备人才，产生了良好的社会反响。这次突出选聘“985”高校优秀毕业生这个重点，不仅进一步夯实了人才培养的基础，而且有力地促进了大学生村官建设与培养中国特色社会主义事业接班人、加强党政干部后备人才队伍建设的有机结合。

　　三是着眼于完善大学生村官选聘方法，进一步提升农民群众对选聘工作的满意度。大学生村官工作社会关注程度高，能不能选出农村基层急需的人才和农民群众欢迎的大学生，对这项工作是否具有生命力将产生直接影响。近几年，大学生村官选聘基本是按个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行，体现了公开公平公正的原则。这次江苏面向“985”高校毕业生的选聘办法，减少书面考试环节，增加驻村实践程序，促使参加村官选聘的大学生亲身体验农村工作，也让农民群众当好村官选拔的考官，确保好中选优，优中选强。