一般人眼里的乡镇敬老院院长是什么模样？我市乡镇养老机构负责人多为50岁左右的中年人，或为福利机构的从业人员、乡镇干部。日前，东海县的一个尝试打破了传统局面，部分大学生村官担任起了乡镇敬老院院长，他们用鲜活的思路、崭新的理念给养老院老人的晚年生活注入了新鲜的活力。

　　今年27岁的郝梦妮，是东海县2008年录用的村官，之前她分别在曲阳镇兴西村、曲阳村任职。她根本想不到，2012年8月，一纸任命将她和曲阳镇农村五保供养服务中心连在了一起。

　　“刚来的时候根本不知道从哪儿着手，老人们都觉得我太年轻，‘一个小年轻能有什么大作为？’这些老人几乎都是来自各村的五保户，想和他们沟通甚至建立更近的关系需要足够的耐心。”郝梦妮肩头的担子并不轻，服务中心承担着镇里半数以上五保对象的供养工作，这些人的平均年龄超过70岁，体弱多病、无依无靠，吃喝拉撒、行动坐卧都需仔细“过问”。

　　“让大学生村官当敬老院院长，压力肯定有，但我们更应看到优势。他们思想活跃，乐于接受新鲜事物，可以给老人的生活注入新鲜的活力。最重要的是他们懂得先进的管理理念并能够熟练运用，这也是我们先期考察的重点。”民政局一位负责人说。

　　一年过去了，郝梦妮已让老人们刮目相看。在其负责的服务中心，郝梦妮利用闲暇时间自创了一套健身操，深受大家的欢迎。中心还开辟了一道爱心墙，贴满了记录老人们生活中温馨瞬间的照片，这成了老人们最爱驻足的地方。整洁的环境，齐全的设施，给生活在这里的六十多位五保供养对象提供了一个吃得好、穿得暖、住得踏实的家。

　　事实上，郝梦妮只是“大学生村官院长”中普通的一员。作为我市养老事业发展的范本，东海县从2005年开始，借助省“关爱工程”建设项目，先后投入6000余万元新建和改扩建乡镇敬老院。但是长期以来，乡镇敬老院因机构性质不明确一直处于尴尬的境地，被老百姓戏称为“四不像”——不是企业、不属事业、不算非公实体，甚至没有独立法人资格，责任不明晰，地位很模糊，这让敬老院在运营中遇到了诸多麻烦。此外，敬老院以往的负责人由于不是专职，而且年龄偏大，尽管经验丰富，但从发展的角度来看，他们并非最合适人选。为此，东海县决定起用大学生村官担任敬老院院长。

　　不仅如此，东海县还率先在全市完成了敬老院事业单位法人登记，从而改变了19所农村敬老院“四不像”的历史，权责明晰，使院内老人的待遇进一步提高，院长更设为全额拨款事业编制人员，这在一定程度上保护了年轻负责人的工作积极性，解决了他们的后顾之忧。