近年来，洪泽县黄集街道十分注重培养大学生村官，采取有效措施，加强大学生村官服务管理工作，让他们成长成才，用自己才智和能力，帮助街道发展经济，帮助村民发展致富，对新农村发展建设发挥了积极作用。

　　结对帮带，提高素质能力。黄集街道先后接纳大学生村官5批次，累计20人，通过精心培育，有的已走上不同的工作岗位，有的正在这里发挥出积极有效的作用。对新录用的大学生村官，积极引导，结对帮带。让他们主动探索实践、积累经验、增强本领、锻炼成才，更好服务于新农村建设。明确街道驻村干部和村支部书记、村委会主任为大学生村官的直接带培人，进村入户、熟悉村情民情，传授各类农村政策法规知识，共同参与处理复杂问题，促进大学生村官提高解决问题的能力。

　　综合考评，提高工作积极性。他们建立了考核、评价、晋升机制，充分调动大学生村官工作积极性和主动性。制定全方位考核办法，科学评价德才表现和工作实绩。将考核结果运用到各类评先评优中来。同时引导和激发大学生村官多写专题调研报告，积累才智，增长才干。目前已有大学生村官当上村支部一把手。与此同时，引导大学生村官参与街道、社区志愿服务活动，让他们献出爱心，帮助他人。既树立了村官形象又展现出村官风采。