为深入贯彻落实市委、市政府“双进双促”活动，践行县委、县政府“热爱灌南奉献家乡”活动精神，灌南县人社局人才办“三举措”强化大学生村官管理，确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动。

　　一、加强教育培训。突出抓好政治理论和党纪党规教育，引导大学生村官争做合格党员、优秀村官。根据大学生村官特点和岗位需求，加强日常培训，开展实用技术培训和创业培训等专题培训，重点强化脱贫攻坚、农村电商、产业发展等政策和知识培训，不断提升大学生村官的综合素质。

　　二、积极扶持创业。鼓励和扶持大学生村官创业，发挥好“村官贷”以及大学生村官创业富民引导资金的引导示范作用，鼓励和扶持大学生村官创办领办农民合作、科技推广、社会化服务等组织和实体。

　　三、注重人文关怀。加强对大学生村官的人文关怀，多倾听他们的心声，多解决他们遇到的困难，多丰富他们的业余生活，使他们充分感受到组织的关怀和温暖。同时，帮助他们认清自我发展潜能，找准职业目标定位，寻求合理有效的职业发展路径，激励他们在农村一线干事创业、成长成才。