为有效解决村居干部年龄结构层次偏大、村级后备人才缺乏等问题，根据区党工委、管委会相关安排部署，近日，晓店镇举行选聘本村大学生村干部面试工作。

　　经前期宣传动员，全镇有28名大学生报名，根据条件筛查、资格预审等，当天共有22名大学生进入面试环节，其中本科学历8人，占面试人数36%。

　　据悉，本次面试分为考生答题、个人情况简介、PPT表述富民项目三个环节，主要从沟通协调、应急应变、创业富民、语言表达等几个方面对考生综合素质进行考察。

　　本次面试成功为各村（居）选拔大学生干部11名，更好地优化了基层干部队伍结构，为实现乡村振兴输送了“新鲜血液”。