近年来，灌南县在大学生村官定向招录乡镇公务员和招聘事业单位工作人员分配中，通过公开选岗的方式，始终让分配工作在阳光下运行，促进“公招”更加公平、公正。

　　综合分析、科学设岗。会同机构编制部门对乡镇行政和事业编制空缺情况以及大学生村官队伍整体建设情况进行综合分析，初步提出可提供公开选岗岗位。征求意见、分配名额。征求乡镇党委、政府主要负责人意见，拟定急需充实工作力量岗位。同时，结合编制空缺和队伍建设情况，确定选岗名额下达各乡镇。拟定方案、公开选岗。制定《灌南县大学生村官定向考录乡镇公务员选岗工作规则》和《灌南县大学生村官定向招聘乡镇事业人员选岗工作规则》，并及时下发各岗位考生。统一组织招录人员，按照分数排名依次进行公开选岗，选岗过程和结果由纪检组进行全程监督。