今年以来，闪石乡在大学生村官的管理、培养、使用方面做了积极的探索，取得了明显成效。

　　完善制度“管”，优化大学生村官环境。实行“一对一”培养制度和定期汇报制度，加强大学生村官工作能力，不断提高培养管理水平；多措并举“育”，提升大学生村官综合素质。一是加强教育培训。组织大学生村官参加党员教育、学习实践等活动，树立为民服务意识；参加乡里各类村干部会议，提高政策理论水平。二是加强岗位锻炼。对大学生村官实行村级业务工作重点培训，让他们积极参与并活跃在村极工作当中。三是重点工作锤炼。有意识地将农村基础设施建设、计生综治工作、林改等分配给大学生村官，让大学生村官不断提高分析解决实际问题的能力。