秦峰镇建立大学生村官“成长档案”,扎实做好大学生村官服务管理工作，助力大学生村官成长成才。

　　建立“民情档案”，强化服务意识。该镇发放印制以“村情卡、户情卡、便民联系卡”三卡为重点的《民情档案》，设计联户情况、每日纪实、督查考核等三个部分，突出宣讲政策、了解民意、矛盾调处等10项重点工作，由大学生村官本人填写，一人一册，一天一记。每月按时公开《民情档案》中为民办实事情况，接受群众监督、评议。

　　建立“心理档案”，增强服务能力。设计包括个人基本信息、心理健康评估、人格特征分析、农村工作适应性、工作实绩评价等5个方面内容的《心理档案》。每季度更新一次，实行动态管理。组工领导干部每月固定一天进行约谈，与大学生村官进行一对一、面对面的交流，及时发现和解决大学生村官心理健康问题。

　　建立“实绩档案”，提升服务效用。统一印制大学生村官《实绩档案》，包括个人信息、岗位职责、学习成效等6个方面内容。实行一月一充实，登记内容由联系培养人检查核实，镇党委每年对大学生村官全面考核。同时，档案作为大学生村官培养使用、推优评先、年终奖惩的重要依据。