“大学生村干部”这个称呼，对于很多农村老百姓来讲，已不再是那么拗口了，因为这个生力军已经在农村驻扎了好几个年头了。但百姓们更习惯地称他们为“村官”。村官们用青春热血浇灌着农村的每一寸土地，用无穷智慧为新农村建设献计献策，这也让很多村官与新农村结下了不解之缘。

　　“目前农村的改革发展，迫切需要一大批有现代知识、现代思维、现代眼光的青年才俊投身新农村建设。要引导大学生村官融入基层、沉入基层，参与村内各项具体事务，如何在农村下得去、待得住、干得好、流得动，影响着‘三农’政策落实和新农村建设的后续步伐。”同样是村官出身的遂川县雩田镇党委委员、组织员郭裕标道出了自身的体会。

　　近年来，遂川县先后选聘大学生村官174名。该县积极探索大学生村官创新培养模式，促进了大学生村官成长成才。目前，已有26人考取公务员或事业单位，62人期满后安置到乡镇全额拨款事业单位，10人实现了自行择业。全县74名在岗大学生村官已成为推动农村发展的生力军，赢得广大党员干部群众的一致认可。

　　“阶梯式”岗位培训：精确定岗更强化培养

　　5月20日，记者跟随遂川县五斗江乡车坳村党支部副书记、村委会主任郑祖程一起驱车前往车坳村。村里的土猪养殖基地下个月就要投入运营了，郑祖程为了让基地顺利运作起来，连日来奔走于赣州等地，都没有采购到合适的种猪，直到昨天晚上才在万安找到。“种猪有了，下个月基地就可以正常运转起来了！”一路上郑祖程虽一脸的疲惫，却很是高兴地和我们聊着。

　　当然，这不是郑祖程第一次投身产业了。前几年他还创建了罗溪山土鸡养殖基地，并与当地村民联合成立遂川县罗溪山土鸡养殖专业合作社，成功申报“罗溪山”原生态农产品商标。他们放归山林的散养方式使得土鸡肉质鲜美，获得市场认可，单只价格达到130元。高峰期时出栏量近万只，达到100多万元的产值。

　　像郑祖程这样，扎根基层，有着强烈的创业热情的村官，在遂川还有很多。该县将两年服务期划为四个阶段，安排不同的培训内容，对大学生村官进行“阶梯式”岗位培训。