3月，春暖菜花黄。记者来到四川省泸县得胜镇大水坝村走访大学生村官韦方利。

　　“韦书记，我的土地要流转。”大小坝村3组的刘定华大娘招呼韦方利。“有多少地？成片不？下午我就组织人来给你们测量。”韦方利问明情况，在笔记本上记录下来。“马上要春耕了，你们要尽快落实，别误事了。”韦方利叮嘱说。

　　2009年9月，韦方利辞去了成都一份体面的企业管理工作，通过考试，被分配到大水坝村。一个“女白领”能当好“村官”吗？当时，村里上下都在心里嘀咕着。顶着大家怀疑的目光，韦方利认识到：“要想办事、能办事，就得彰显自己的优势。”她征得村书记、主任的支持后，充分发挥在企业里学到的先进管理经验，从搞好班子建设、建章立制切入，大刀阔斧地调整村“两委”的构架，构建一套相对规范的管理体系，让村“两委”各项工作都有章可循，人员管起来，职责分出来，制度挂起来，村干部人人有事干。

　　为了彻底改变大水坝村的面貌，韦方利反复思考，决定利用村子的地理优势发展村域经济。发展经济要先修路，她作规划，将村里的两条断头路连接起来，使村级道路实现连环畅通。为协调修路，她多次召开村民代表会议，经常天黑还在施工现场解决问题。为了能筹到修路资金，一旦打听到村上成功人士回村的消息，她立马组织村级班子成员登门拜访，介绍村子发展规划及存在困难，前后争取到资金20万元。

　　为了打破全村无一家企业的现状，韦方利夜以继日地查阅资料，收集并整理大水坝村村情、民情、地势、资源等材料，详细归类，形成文档，不厌其烦地拿着材料向镇相关领导、招商办公室汇报，争取项目。在她的努力下，一家服装厂、一家轮胎再生资源利用企业、一个3000多亩的大型苗木基地、投资600万元的土地整理项目相继落户，解决村民就业200多人。假以时日，大水坝村将成为一个名符其实的花园新村。韦方利，一个曾经的小“白领”，也通过“像管理企业一样管理好村子”的突出业绩，高票当选为村党总支书记。