近日，在宜宾县优秀大学生村干部述职暨大学生村干部座谈会上，17名优秀大学生村干部候选人和4名大学生村干部代表，就任职以来的工作情况和感悟作发言。述职现场时而紧张严肃，时而传来阵阵掌声。

　　为鼓励引导大学生村干部扎根农村，真情服务农民，近年来，宜宾县将大学生村干部的培养纳入全县干部培训和人才培养规划，建立了县、镇、村三级传帮带机制和季度培训、定期汇报、年度考核、聘期考核和现场述职等制度，不断加强对大学生村干部的教育管理，在工作中积极给他们交任务、压担子，促使他们在服务农民、发展农业、推进改革，建设新农村中贡献力量。

　　据了解，自2007年开始实施大学生村干部政策以来，宜宾县累计选聘大学生村干部373人。目前在岗的62中，有8人担任村“两委”正职，18人创办领办致富项目和专业合作组织，为农民群众提供就业岗位2000余个。离岗流动的311名大学生村干部中，有2人提拔担任科级领导干部、121人进入公务员队伍、158人进入事业单位、30人进入国有大中型企业，一部分人员已成长为单位的骨干。