越西县探索推行易地扶贫搬迁集中安置点“联合组团”片区治理模式，抓实集中安置点治理工作。

　　精准摸排划定“联合组团”片区。建立县级党员领导联系指导集中安置点工作制度，25名党员联系县领导带队深入130个集中安置点，按照“点点走到”原则，精准摸底集中安置点区位分布和具体情况。县委城乡基层治理委员会按照集中安置点区位分布相对集中原则，划定大瑞镇、南箐镇、新民镇、越城镇4个“联合组团”片区，推行“联合组团”片区治理模式。

　　明确职责组建临时党工委。在越城镇、大瑞镇、新民镇、南箐镇分别建立“联合组团”片区治理临时党工委，4名县委常委担任党工委书记，迁入地党委书记担任常务副书记，迁出地党委书记担任委员，区分角色分别明确5项重点任务职责，推行“人地分离”便民服务托管代办，将涉及15个乡镇48个集中安置点、1594户6897名搬迁群众纳入管理，形成党建共抓、资源共享、治理联动的“联合组团”片区治理格局。

　　整合力量构建“1+3+N”帮扶格局。县帮扶办统筹成立集中安置点综合帮扶力量指导组，配备5名业务骨干，对城北农村社区、越城镇、大瑞镇、新民镇、南箐镇5个片区集中安置点帮扶力量配置、职能职责、作用发挥等情况开展联系指导。由迁入地乡镇党委统筹选派3名业务精、能力强的干部成立工作队，涉及搬迁村明确1名驻村工作队员常态开展联系服务。出台文件厘清“联合组团”片区综合帮扶力量工作职责，不断构建集中安置点常态化帮扶新格局。