记者近日采访了解到，历下区智远街道有8名大学生村官，为加快他们向村官转型的步伐，智远街道着眼于大学生村官培养管理的长效化，探索实施“大学生村官导师制”，由街道党工委班子成员、社区党委书记和“第一书记”分别和大学生村官签订《培养协议书》，确保他们更快融入村官角色。

　　据了解，智远街道先是统一制定了导师选聘的条件，优中选优，确定基层工作经验丰富的导师人选，再在选择中采用“双向选择”、“组织确认”的方式，最后再明确指导、培养关系。在此基础上，智远街道建立了定期培训制度，突出大学生村官的需求，邀请街道相关部门业务骨干，通过座谈讨论、集体授课等形式加强培训。今年以来，针对大学生村官开展了村居党建、城中村改造、信息宣传报道等相关培训4次。

　　为了确保“导师制”落实有效，街道还定期组织村官召开座谈会，检查工作日志，要求大学生村官每天写一篇工作日志、每周至少报送一条信息、每季度一次思想工作汇报、每年一篇调研报告，加强村官与街道、村官之间的交流。