为确保大学生村官到岗后能尽快适应新的工作环境，顺利开展工作，卜集镇采取有效措施，强化管理服务，促进大学生村官健康成长。

　　思想上予以重视。采取结对帮带、谈心谈话等多种形式，加强教育引导，镇班子成员、组工干部联合结对帮带大学生村官，进行言传身教，向他们讲解有关政策法规，传授工作经验和方法，帮助他们解决工作、生活中遇到的困难和问题，镇主要领导每月与他们进行一次谈心谈话，及时了解思想动态，克服畏难情绪，让他们轻装上阵、高效工作。

　　工作上给予督促。大学生村官到村任职后，主动给他们交任务、压担子，使他们在锻炼中成长，在成长中发展，安排其专门负责基层党建、计划生育、土地确权等具体工作，让他们在困难、急迫的任务中锻炼应对和处理农村复杂事务的能力，并鼓励大学生村官发挥知识丰富、见多识广的优点，为村级集体经济发展出谋划策，提高其他党员的认识水平和致富积极性。

　　生活上予以关怀。对选聘到村任职的大学生进行科学合理分配，在工作和生活上对大学生村官予以倾斜，想方设法解决他们的实际困难，安排吃住在镇上，工作在村上，努力让他们“生活上舒心，工作上安心”，在政治生活上，村级党组织重视大学生村官的积极进步思想，保证大学生村官在工作中能够学以致用、各展所长。