印台区加强管理，创新措施，“三评价”倒逼大学生村官尽职履职。

　　工作实绩评价。 通过不定期督查和实行考勤月报制度，强化大学生村官在岗考勤。同时将信息、工作汇报、年度目标责任完成情况、为民办实事好事情况及示范带动情况纳入年终考核评价范畴。

　　党员群众评价。 年底考核由大学生村官现场述职交答卷，任职村党员群众代表对大学生村官进行民主评价，工作优劣由党员群众代表说了算，以民心民意倒逼村官为民办事。

　　领导班子评价。 大学生村官所在镇（街道）领导班子确定专人对大学生村官实行帮带，每月在《印台区大学生村官日志》上进行评价，掌握思想动态，定期谈心谈话，帮大学生村官拧紧思想“螺丝”。