今年以来，宜君县加强组织领导、精心安排部署，严把程序和相关要求，做到“五到位”，确保了大学生村官续聘工作平稳、有序、顺利开展。

　　一是思想重视到位。为进一步加强对村官的管理，激发他们干事创业的热情，切实做好村官的续聘工作，县委组织部高度重视，专门召开会议进行安排部署，制定下发《大学生村官续聘工作的通知》，对续聘条件、时间安排、工作程序等有关事项做出了明确规定和具体要求，使此项工作规范有序开展。

　　二是政策宣传到位。向聘期已满的村官宣传续聘有关政策，同时，县委组织部长、乡镇党委书记分别对村官开展一次谈心谈话和心理辅导活动，倾听他们的心声、了解他们的思想动态，使他们始终感受组织的温暖，确保村官心态平衡、过渡平稳。对有续聘意向的村官提交续聘申请、任期工作总结和续聘登记表。

　　三是质量把关到位。为保证村官续聘质量，做到公正、公平。一是采取调阅资料、现场查看和个别谈话等方式掌握村官的现实表现、履职情况和工作实绩。二是扩大评价主体，采取群众代表、村三委会、乡镇党委联评的方式，对村官政治思想、出勤情况、组织能力、廉洁自律进行民意调查和民意测评。三是对长期不在岗、群众不认可、考核不称职等不符合续聘规定和条件要求的村官，严格按规定不予续聘。

　　四是程序操作到位。续聘工作采取本人书写续聘申请、村党支部上报、乡镇党委审核、县委组织部复核的程序办理。对符合续聘条件、且有续聘意向的村官分别填写上报《大学生村官续聘审批表》，并由村党支部做出初审意见、乡镇党委做出审核意见、县委组织部进行审批。

　　五是待遇落实到位。落实各项待遇，足额发放大学生村官工作生活补贴，办理基本养老保险、工伤保险、基本医疗保险和大额医疗费用统筹保险等各项待遇，确保各类补贴、各项待遇保障到位，促进大学生村官队伍整体稳定、健康发展，更好的服务于三农。