每年设立大学生村官创业扶持基金100多万元，通过参加换届选举让大学生村官进“两委”，根据所学专业分批组织大学生村官到乡镇和区直涉农机关进行挂职锻练……昨日，记者从大同市新荣区委组织部了解到，自2006年以来选聘的165名大学生村官，先后已有85名实现了有序流动。

　　多层次培训进“两委”

　　自2006年以来，大同市新荣区以农村“两委”换届选举为契机，组织大学生村官积极参加培训，引导大学生村官参选村“两委”班子成员。同时，积极引导、鼓励、帮助大学生村官参加公务员、事业单位工作人员选聘和国有企业定向招聘，支持大学生村官通过考研、自主创业等途径实现有序流动。到2014年，已有85名实现了有序流动，流动率达51.5％，走在全市前列。

　　谈及经验，新荣区委组织部副部长王宏很是自豪，“一边施压，一边减压”。用他的话说：“培训让大学生村官提高硬件能力，让他们面对有序流动有方向、有能力、有自信”。

　　在促进大学生村官有序流动的基础上，为了提升他们服务基层的本领和素质，区委组织部根据大学生村官的所学专业分批组织他们到乡镇和区直涉农机关进行挂职锻练，提升他们公文处理、综合协调等方面的能力；要求所有大学生村官参加农村“领头雁”培训，对担任“两委”正职和有创业项目的村官，组织外出培训；先后举办培训班35期，有15名大学生村官分别参加了中组部、农业部和团省委、农业厅举办的培训班；组织大学生村官通过集中学习、自学、宣讲、座谈会等方式，认真学习党的十八大精神、十八届三中、四中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，通过能力素质的不断提升为大学生村官有序流动提供基础保障。

　　多渠道解决实际问题

　　新荣区每年设立大学生村官创业扶持基金100多万元，年贴息5万多元积极扶持大学生村官创业。此外，区委组织部协调各有关部门，在大学生村官创业前期的工商登记、税收减免、项目提供和资金扶持等方面建立“绿色通道”，解决他们在创业过程中遇到的实际问题。

　　从2013年开始，新荣区多次邀请市、区民营企业家、农民专业合作社负责人、农村创业标兵和模范带头人为大学生村官提供专门的创业指导，帮助大学生村官解决实际问题。立足新荣区大学生村官报《村官创业苑》和大学生村官网积极挖掘、培育、选树和宣传大学生村官创业典型，营造全区上下支持大学生村官创业的浓厚氛围。

　　同时，积极开展大学生村官才艺展示活动，展现大学生村官挥洒汗水、无私奉献的青春风采。多年来，区委组织部积极探索实现大学生村官有序流动科学化、制度化、长效化，用王宏的话说，“通过实现大学生村官素质提升、服务到位、出路畅通，把他们真正培养成为推动各行各业发展的新鲜力量和主力军。”