今年以来，永和县强化组织领导、落实保障服务、强化管理考核、注重选拔培养，四措并举抓好大学生“村官”管理。

　　加强组织领导，确保“下得去”。该县建立联动管理体制，及时掌握大学生“村官”的工作情况、思想动态、生活状况，引导大学生“村官”尽快成才。

　　落实保障服务，确保“待得住”。按时足额落实工资待遇、生活补助等，提供政策培训、创业支持，充分调动广大“村官”扎根基层干事创业的积极性。

　　强化管理考核，确保“干得好”。通过“周汇报、月通报、季交流、年评比”，对大学生“村官”的到岗到位、工作开展、任务完成情况进行跟踪管理、量化考核，促使其履职尽责。

　　注重选拔培养，确保“流得动”。健全完善大学生“村官”锻炼培养机制，将工作突出、表现优秀、党员群众认可的“村官”优先提拔到乡镇领导岗位任职。