今年以来，浮山县“三制度一平台”培养新任职村官，促进新任职村官尽快转变角色融入基层，助推脱贫攻坚。

　　落实帮带制度。为新任职的10名大学生村官每人指定一名乡镇班子成员帮扶培养，一名村支书跟踪指导，一名老村官结对帮带，确保大学生村官思想上有人引领，工作上有人指导，生活上有人帮助，尽快转变角色、适应环境、融入基层。

　　健全工作制度。建立健全日常管理、工作台账等10项制度。每月开展一次工作交流，对照台账查看、对比工作进展情况，让大学生村官更直观地找出自身不足，学习其他村官的优点，更好地整改提高。

　　严格督察制度。帮带负责人对大学生村官的工作进行督查指导，重点了解他们的思想素质、工作能力、廉洁自律情况。定期查阅工作日志、民情台账和走访记录，将履职情况、工作实绩纳入日常考核，及时发现和解决问题。督促新任职村官履职尽责。

　　搭建交流平台。建立新老村官微信群，通过“微交流”解决新任职村官工作生活中的疑惑，实现资源共享，促进新任职村官学习交流，拓展沟通渠道，展现村官风采。