今年以来，岢岚县在大学生村官管理方面推行“育、管、用”措施，助推大学生村官成长成才。

　　全方位培“育”，提升综合素质。把大学生村官纳入全县干部教育培训年度计划，通过培训帮助其更好适应农村工作。大学生村官在村任职期间，由县领导联系指导、乡镇党政主要负责人、村“两委”主干同时联系帮带1名大学生村官，构建县乡村三级“3+1”帮带机制，定期与结对大学生村官谈心交流，及时了解掌握他们的思想动态和工作情况。为大学生村官搭建多形式沟通交流平台。

　　规范化“管”理，激发新动力。严格大学生村官“五个一”日常管理，继续深化大学生村官“六个一”活动，扎实推进大学生村官“三七”工程。严格落实三级评定考核程序，坚持“一述二看三评”考核模式，全方位了解村官履职尽责及自身能力素质提升状况。考核结果记入个人档案，作为大学生村官推优、续聘、奖惩、转录等重要依据。

　　压担子使“用”，强化实践锻炼。在精准扶贫、新农村建设、土地流转、产业建设、信访维稳、计划生育等急难险重岗位上给他们交任务、压担子，让他们经风雨、受历练，不断提高素质和工作能力。