近年来，山西省闻喜县按照管育结合、递进培养原则，开辟新出路，畅通新渠道，保障大学生村官平稳有序流动。

　　一是畅通教育培训渠道，支持继续深造。针对有继续深造意向的大学生村官，鼓励他们利用业余时间加强个人自学。并根据报考专业情况，建立“互助学习小组”，通过参加专题培训班、集中讨论交流、互相考试测试等方式，强化学习效果。目前，已有5名大学生村官通过全国研究生考试走向大学深造。

　　二是畅通竞争选拔渠道，促进转岗安置。鼓励和支持大学生村官参加各类公务员、企事业单位招考；根据聘用期大学生村官总数的20%设定专门岗位职数，进行定向招录。今年计划拿出50个岗位选聘大学生村官；采取“三荐一考”方法，对符合公选相关条件规定的大学生村官进行公开遴选乡科级副职领导干部。目前,全县已有137名大学生村官考录为公务员和事业单位工作人员，8人在公开遴选中脱颖而出，走上乡科级副职领导干部岗位。

　　三是畅通自主创业渠道，拓展发展空间。开展“送政策、送资金、送服务”创业帮扶活动。联系有关部门，为有领办创办经济实体的大学生村官进行创业指导，并在项目申报、证照办理等环节进行减免税费；设立“大学生村官创业贷款”专项资金500万元，为有创业意向的大学生村官提供3—5万元的低利息贷款；在唯源酱醋、展鑫养猪、康村食品工业园等16个涉农企业建立村官创业实习场所。

　　截至目前，全县32名大学生村官领办创办了种植专业合作社和养殖专业作社。