为进一步规范大学生村官考核工作，准确评价村官任职期间的德才表现和工作实绩，山西省大同市日前出台了大学生村官量化考核办法。

　　据了解，该《办法》以大学生村官的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，综合评定工作实绩。具体操作中，按照“一人一档”建立大学生村官个人“平时考核档案”，对大学生村官所开展的工作定期记录和总结，并按季填写《大学生村官平时考核登记表》，内容包括重点工作完成情况、创业情况和为民办实事、办好事等方面情况，存入个人“平时考核档案”，为全面考核提供翔实的基础性材料。考核项目细化为思想政治素质、村情民意调查、促进经济发展、联系服务群众、参与村务管理、政策法规宣传、在岗考勤情况、个人积极表现等8个大类，设置22条标准和评分点，通过全面、深入、细致的量化考核，促使大学生村官履职尽职、干事创业。

　　考核过程广泛征求群众意见，随机选择群众进行民意测评。由大学生村官进行公开述职，接受村民的评议。同时通过个别谈话、座谈，了解大学生村官的工作实绩、现实表现等方面情况，听取他们对大学生村官的意见及评价，赋予群众更大的知情权、监督权和参与权。

　　按照工作实绩、民意情况等考核内容所占的分值权重，最终量化评定大学生村官考核综合得分。考核90分以上为优秀；70-90分为合格；60-70分为基本合格；60分以下为不合格。村官因服务群众、创业富民表现突出获得的表彰奖励等内容作为附加分项目，达到相应标准的，可以得到考核加分。