记者昨日从阳泉市委组织部了解到，阳泉市结合实际，在全省率先制定并推行《大学生村官任职地调整实施办法》，对全市大学生村官任职地进行调整优化，以加强和改进大学生村官队伍管理工作，实现大学生村官人才资源的合理配置和有序流动。

　　《办法》规定，担任大学生村官满一个聘期，且聘期考核合格以上者，方可纳入调整范围。在本县(区)范围内调整的，一般应当自愿回原籍村工作；或根据工作需要，由组织派往边远农村、贫困农村和软弱涣散村工作；或根据创业需要，到创业项目所在村工作。对于一些表现优秀、居住地与工作村较远、家庭生活存在实际困难、且聘期时间较长的，在本人自愿的基础上，可有计划地向离其居住地较近的经济发达村、人口聚集村或社区调整。在本市跨县（区）调整的，一般应当回原籍县（区）或现居住县（区）任职；或根据创业需要，调整后更有助于创业项目发展的；或夫妻双方均为大学生村官，一方调整后可以解决夫妻两地分居问题的；或聘期时间较长的已婚大学生村官，调整后可方便其日常家庭生活。截至目前，阳泉市跨市调整的大学生村官3名、本市范围内跨县（区）调整的大学生村官25名，其中有19名已办理调整手续，在新的岗位上开展工作。