为了促进大学生村官的培养和管理，保证基层村级党组织建设“后继有人”，特克斯县运用“互联网+微生活”模式，积极做好“大学生村官”及“天池计划”人员的各项保障工作，获得了显著的成效。

　　微学习。通过每天发布“两学一做”、“三严三实”等学习资料，坚持以党章党规、习近平谈治国理政、换届知识和基层组织建设知识等为内容加强学习，增加“大学生村官”和“天池计划”人员对国家方针政策及基层工作常识的把握。鼓励大学生村官撰写工作小结和学习心得体会，促进交流学习。截至目前，微课堂共发布学习资料143余篇，工作小结411篇，心得体会25篇，资料接収率达89.6%，大学生村官和“天池计划”人员中共有12名非党人士申请入党。

　　微关怀。全面采取“多对一、一对一”的方式，组织地县乡领导结对联系“大学生村官”和“天池计划”人员，落实帮带措施，定期开展工作指导和心理辅导，为存在困难的大学生村官提供帮助。组织各类文化娱乐活动，增加大学生村官的归属感和凝聚力。半年来，组织“大学生村官经验交流茶话会”、篮球赛、歌唱大赛等活动30余场，在大学生村官交流会中提出生活、工作困难5件，落实解决5件，共累计提供个人心理辅导8次。

　　微工作。构建一站式工作圈，清晰工作流程，通过微信、QQ群传达文件精神，发送工作要点，反馈工作进展，兼并打卡、考勤机制，落实责任分工，即时了解各乡镇工作情况。贯彻大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”的原则，提供分流转岗经验传授。目前,大学生村官月考核绩效称职及以上人数达90%。其中考入公务员队伍3人，自主创业4人，进入村两委班子2人。