近年来，且末县为深入贯彻落实中组部《关于进一步加强大学生村官工作的意见》，为大学生村官开辟就业渠道，着力保障期满大学生村官有序流动。

　　为大学生村官成长“做好梯子”。实施“递进培养”工程，将15名表现优秀、党员群众认可的大学生“村官”培养成党员，把3名政治成熟、能力突出、业绩显著的党员大学生“村官”选拔任用为村党支部书记。先后将35名大学生“村官”列入村“两委”班子后备队伍，通过理论培训、基地实践等方式，提高综合素质。

　　为大学生村官创业“开好方子”。建立且末县创业孵化基地，引入政策咨询、项目评估、创业培训、创业指导、小额担保贷款、跟踪管理等专业化服务，为期满大学生村官提供3—5万元的创业贷款。建立5个大学生村官创业示范点，引导13名有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生村官到创业园参与实践锻炼，帮助其在实践中学习创业知识，积累创业经验。

　　为大学生村官择业“铺好路子”。积极推荐大学生村官参加各级公务员和事业单位招考，对3名即将期满表现突出的大学生村官，根据自愿留任原则，制定留任计划。同时，引导事业单位、非公有制企业等用人单位等，优先选聘大学生村官。目前，已与巴州5家企业达成用人协议，为大学生村官提供9个就业岗位。