近年来，塔城地区和布克赛尔县认真做好大学生村官分流工作，为到期的优秀大学生村官搭建了信息、融资和政策三个平台，促进大学生村官有为有位。

　　搭建信息平台。及时发布就业政策和就业信息，引导大学生村干部积极转岗就业。通过微信、QQ群、手机短信等形式，把就业创业政策信息及时传递给大学生村官；定期更新大学生村官专长技能、学历经历等信息，积极向用人单位举荐，帮助大学生村官实现转岗就业。

　　搭建融资平台。协调人事、财政、金融等相关部门开通了“即时受理，随时调查，限时审批，及时发放”的大学生村官贷款绿色通道，简化申请程序，第一时间为创业大学生村官办理贷款。积极争取地区大学生创业促进会扶持，争取资金100余万元，有效解决大学生村官创业融资难的问题。

　　搭建政策平台。推行“一培三任”工作机制。即：通过锻炼培养，将任职满2年且连续被评为优秀等次的大学生村官选任为基层党支部副书记，将任职满3年且连续被评为优秀等次的大学生村官选任为党支部书记或选派挂任乡（镇）场长助理等职务，确保“大学生村官”留得下、能干事、干成事。截止目前，62名大学生村官成为村队（社区）“两委”班子成员，其中2名担任社区主任，8名大学生村官担任村党支部书记；通过民主推荐考察，有4名大学生村官走上领导岗位。