新疆额敏县精准结合在岗大学生村官工作就业生活现状，以帮扶为辅、引导就业为主，从生活、工作、出路等方面绘就帮扶“蓝图”，深受大学生村官欢迎。

　　细致排查，动态统计“零遗漏”。紧密结合因意外身故、重大疾病或其他导致大学生村官家庭生活困难等情况，县委组织部有效利用通过大学生村官工作例会以及电话详细问询在岗大学生村官家庭及生活情况，认真督促各乡镇包联领导以及在岗大学生村官所在村队两委班子，结合平时了解掌握大学生村官的情况进行排查摸底，定期深入到大学生村官家中实地查看，动态报送县委组织部，保证生活困难大学生村官慰问工作全覆盖、零遗漏。目前，经前期和现在再次排查后，确定生活困难大学生村官3人，分别是喀拉也木勒镇铁另直拉二村村委会主任助理张世林，喀拉也木勒镇喀拉也木勒二村村委会主任助理兰来，郊区乡吾守尔台巴斯陶村村党支部书记助理那吉明丁？塔依尔，无新增生活困难大学生村官。

　　施策帮扶，立足久远“增实效”。

　　一是“开源节流”，引领收入递增。克服财政压力，从县财政列支专项慰问生活困难经费2400元，以800元/人的慰问标准，结合春节期间走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动，以现金形式发放到大学生村官手中，传达党组织的关怀；提前列支1-2月份大学生村官生活补助以及养老保险、基本医疗保险资金专项经费，对接县财、乡财，做到春节前期补助资金发放到位；坚持吃住在村补贴发放，以30元/天/人的标准，从县财政列支，每月拨付到乡财，发放到大学生村官手中，提高住村积极性；协调兼职代办，结合大学生村官业务技能以及工作岗位实际，鼓励乡镇村队委任生活困难大学生村官担任村级组织宣传员或其他有兼职报酬的岗位，在增强大学生村官业务技能的同时，增添收入；主动沟通生活困难大学生村官所在乡镇以及村队，结合生活和工作实际，减免部分伙食费以及其他一些额外支出，减轻压力。

　　二是人文关怀，引领感恩氛围。县乡村三级以及住村工作队、住村工作队派出单位，根据生活困难大学生村官家庭生活困难原因以及工作业务实际，合力进行走访慰问、关心关爱、结对帮扶。县委组织部以及喀拉也木勒镇党委组织专人分别深入到生活困难大学生村官张世林、兰来家中，并协调县医院对张世林父亲伤残、兰来母亲糖尿病进行细致检查，提出相关治疗和控制病情建议；县委组织部以及郊区乡党委沟通郊区乡吾守尔台巴斯陶村住村工作队以及村两委班子结对认领并深入那吉明丁？塔依尔家中，与其母亲谈心交流，帮助那吉明丁？塔依尔及其家人树立生活信心。

　　三是立足深远，引领消化分流。通过大学生村官工作群于每周五下午优化动态提供新疆行政事业编制招考信息以及笔试、面试技巧，并通过互动交流，视频传递讲解引导大学生村官特别是生活困难大学生村官及时明确后续出路，积极报考行政事业编制岗位，提高考录技能；借力村两委换届契机，鼓励生活苦难大学生村官积极与群众以及村两委班子沟通交流，扎实发挥特长优势，主动干事创业，获得群众认可，提高进入村两委班子潜力；发挥奠定带动，组织创业大学生村官、最美农村致富带头人与生活困难大学生村官经验交流，引导入股分红，鼓励联合创业，带动创造八小时之内服务群众，八小时之外创业增收的格局。

　　分类宣传，高位引申“谋合力”。

　　一是铺排帮扶本质，积极传达上级关怀。细化宣传中央、自治区、地区领导同志关于“对基层干部要多关心爱护、多支持帮助”的要求，典型辐射带动在岗大学生村官积极发挥特长优势，勇于吃苦奉献、主动干事创业、在服务群众、发展村队经济以及建设新农村面貌上建言献策、做出积极贡献，保障在岗大学生村官感受到上级党组织的关爱，思想稳定、工作安心、生活舒心。

　　二是倒逼帮扶落实，有效打造关爱氛围。宣传大学生村官工作群里问询反馈、县包联以及乡包联村队领导督促核查、村队两委班子以及住村工作队贯彻落实生活困难大学生村官帮扶资金发放以及助力“开源节流”、传导人文关怀、引领消化分流等工作情况，并通过额敏县党建网、额敏一家人、额敏零距离以及额敏县电视台等媒介，引擎社会关注以及舆论，保障县乡村三级贯彻落实帮扶生活困难大学生村官活动坚持久远有压力。

　　三是助力帮扶效用，无形引领民心所向。宣传中央、自治区、地区以及县乡村党组织着力强化基层组织建设，合力联动帮助群众解决生活热点难点问题，站位深远引导群众劳务输出、帮助群众创业致富所作出的实际举措；宣传在岗生活困难大学生村官以及优秀大学生村官在服务村队民生实际，完善村情档案，提高村民科学技能所做出的突出贡献；宣传乡镇村队“四老人员”工作开展情况以及上级党组织积极推动“四老人员”继续享受后续相关待遇、履行责任义务为群众尽心谋实事的具体做法，实现县乡村三级群众对党组织感恩、对“四老人员”、大学生村官以及基层党员干部工作理解和支持。