为确保已选聘大学生村官尽快融入工作，在工作中充分发挥自己的才干，博湖县乌兰再格森乡党委立足实际，完善对大学生村官的培养管理，努力搭建“留得住、管得活、用得好”的良好平台。引导大学生村官扎根基层、服务群众，成为新农村建设的主力军。

　　对新分配的大学生村官，及时掌握和了解其工作、思想和生活状况，引导其快速转变角色，解决大学生村官刚到农村不适应的问题。妥善安排办公场所、伙食地点，配好配齐办公用品，增强大学生村官的归属感和认同感。

　　“我是去年七月份毕业的，参加新疆省公务员招录考试，进入天池计划面试，考上了村官，我想锻炼一下，多增加一些社会经验，毕竟一直在学校。希望通过‘当村官’的锻炼，让我的能力有所提升。”乌兰再格森乡席子木呼尔村新来的村官杨帆说。

　　据了解，为鼓励大学生村官服务农村，该乡在村工作一定年限的优秀大学生村官，可享受发展党员优先，还能够留村担任村“两委”职务，促使优秀人才脱颖而出。