近年来，英吉沙县坚持从“培育、使用、管理、服务”四方面入手，不断提高大学生村官的综合素质和工作能力，促进大学生村官成长成才。

　　英吉沙县以县、乡党校为阵地，每月举办一期专题培训班，有针对性地开展业务知识培训和政治理论教育；制定《英吉沙县大学生村官结对帮带制度》，由乡联系点领导、村干部、住村工作组、村警务长共同与大学生村官结成帮带对子，帮助他们尽快进入角色；强化考核管理，制定完善《大学生村官管理考核办法》，推行乡、村分级负责、分层管理模式，由村党支部负责日常管理，乡党建办负责考核，明确岗位职责；开展领导干部“一帮一”活动，副科级以上领导干部与全县103名大学生村官定期交流谈心，了解其工作生活情况，对分配至边远乡镇的17名大学生村官，每半年实地回访一次，了解需求，掌握动态，及时为新选聘大学生村官安排干部周转房，协调解决住、吃、行困难，改善大学生村官工作生活环境。