云南省近期出台一系列举措，推进全省601个“直过民族”地区贫困村大学生村官全覆盖，努力啃下“直过贫困村”精准脱贫这块“硬骨头”。

　　“直过民族”是指从原始社会或奴隶社会直接进入社会主义社会的人口较少民族,云南省有9个“直过民族”，涉及601个贫困村、建档立卡贫困户达18.73万户，脱贫难度大。为此，云南省委组织部精准布局，定向瞄准“直过贫困村”排兵布阵，构建大学生村官扶贫攻坚“集团军”。一方面，把今年新聘的大学生村官都安排到建档立卡贫困村任职，其中报名到“直过贫困村”的村官，可以享受一系列的政策倾斜，如选聘考试笔试成绩加分、优先选录、代偿学费和助学贷款等；另一方面，从全省7817名在岗村官中，调整部分优秀村官到“直过贫困村”任职。去年4月，该省试点遴选了6名优秀大学生村官到贡山独龙族怒族自治县独龙江乡开展“整族帮扶、整乡推进”，取得了很好效果。

　　好钢还需热火淬。该省对到“直过民族”地区贫困村任职的大学生村官压担子，要求每人至少挂钩联系1个村民小组、联系2-5户“贫困户”，当好精准扶贫“调查员”、扶贫政策“宣传员”、扶贫开发“参谋员”、脱贫致富“示范员”、扶贫成效“反馈员”，做好贫困村与对口帮扶部门的沟通对接，协助相关单位研究制定务实管用的帮扶措施。鼓励大学生村官根据村情带头培育产业，抓好扶贫台账收集整理，动态跟踪扶贫成效，让大学生村官们干有方向，精确聚焦、精准发力。

　　云南省还为干得好的“直过贫困村”大学生村官制定了3项激励办法：思想觉悟高、工作表现好、责任意识强的非党员村官，优先发展入党；脱贫思路清、工作能力强、群众满意度高的，优先安排进村级班子，优先考虑提拔为“直过贫困村”党组织书记；在直过民族地区工作满3年、带领群众脱贫致富成绩突出的大学生村官，经组织选拔、民主选举等程序进入乡镇领导班子。