8月20日至21日，经过前期的精心筹备和近170名工作人员的辛苦努力，红河州2016年大学生村官选聘面试工作圆满结束。面试工作部署周密、公平公正，得到了全体考生及社会各界的肯定。

　　红河州超前谋划、精密部署，按照进度要求，以“质量优先”的原则，稳步推进每一个环节的工作，并得以有序推进。社会关注度最高、左右考生命运的面试环节，更是充分体现了“公平、公正、公开”，最大限度降低人情因素的干扰。一是州级组织，增强严肃性。州级层面考生多、考官多、考场多，通过考生、考官的随机抽签，可最大限度避免“人情分”、“关系分”，以随机性确保公平性，以透明性确保公正性。同时，可统一全州工作进度，增强大学生村官面试工作的严肃性、权威性。二是精心准备，夯实工作基础。详细制定面试工作方案，明确时间、步骤、程序等内容，抽调纪检、组织、人事、公安等部门工作人员组成面试工作组，明确考务、应试、监督、后勤保障、医疗救护工作人员的职责。提前一天召开考务会，对参加面试工作的人员进行系统培训。三是安排周密，防止跑风漏气。面试全程实行封闭式管理，上交手机，统一进行集中管理，安排人大、纪委工作人员对面试重要岗位环节进行全程监督。考官随机抽签，并安排轮空考官，评委和考生在不同时段从不同入口入场，保证了面试前评委与考生不见面，面试中考场内工作人员与场外工作人员不见面，确保整个面试工作公平公正。四是全程监控。在大学生村官面试过程中，采用高科技全方位、无死角进行监控，确保面试透明、公平、公正，有据可查。

　　据悉，今年全州将招聘296名大学生村官，近510名考生参加了面试。