为进一步加强和规范大学生村官管理工作，激发工作动力，充分发挥服务农村作用，今年，石登乡通过抓实日常考核、季度考核和年度考核，做好大学生村官考核管理工作。

　　抓实日常考核。用定期不定期的方式进行随机调研，从驻村考勤、值班记录、民情日记等为重点考核内容，对大学生村官日常工作情况进行随机考核，并把日常工作考核情况反馈给大学生村官本人，使大学生村官能及时改进工作。

　　抓实季度考核。成立组织委员为组长的工作组，以季度为单位，列出具体考核项目，以所在村干部、部分村党员代表、村民代表考评的方式抓实季度量化考核，确保激励和导向作用，更好服务“三农”工作。

　　抓实年度考核。以日常考核、季度考核为基础，以思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德、业务素质、工作能力、学习能力、责任心、工作态度、工作作风、工作思路与措施、工作效益、廉洁奉公、艰苦奋斗勤俭节约等为考核重点，用个人述职、群众测评、所在村干部测评、考核工作组测评、党委测评的方式，对大学生村官的全年工作进行量化考核，为大学生村官之间营造了比、学、赶、超的氛围。

　　截至目前，全乡共随机调研考核即日常考核5期次，座谈会2场次，季度考核4期次，年度考核1期次;考核季度优秀4人次，年度优秀1人次。