2月17日，浙江长兴县通过公开选拔的7名乡镇妇联主席赴任新岗位，其中3名为大学生村官，至此长兴县共有6名大学生村官先后走上乡镇妇联主席岗位。

　　长兴县自2006年开展大学生村官选聘工作以来，不断加大村官队伍培养力度，按照《长兴县大学生村官分类跟踪培养“135”发展规划》，以“4+X”大学生村官分类跟踪培养制度为抓手，积极探索因人而异的分类培养和多元发展途径，为各行各业输送了大批人才。截止2015年底，已有325名大学生村官流转至其他岗位，离岗率82.9%，其中考录公务员、事业单位201名，乡镇、村居、社区聘用的40名，到银行、传媒集团等国企工作的35名，到民企等单位工作的40名，自主创业的7名。