日前，从市人才办获悉，2015年，该市采取措施，认真做好大学生村官培育工作。

　　一是做好大学生村官选聘流动工作。做好大学生村官选聘工作，今年新增大学生村官共10名。通过多渠道分流，实施大学生村官有序流动：考录公务员村官6名，考入事业单位3名，13名期满大学生村官中担任村两委委员7名，推荐期满村官解聘后另聘为社区工作者1名。

　　二是严格大学生村官日常管理。制定并下发《东阳市大学生村官量化积分管理制度》，对大学生村官工作明察暗访5次，涉及村官32名，抽查《村官谈心谈话手册》和《村官工作手记》完成情况，目前已审查谈心谈话记录900余篇，村官日志9000余篇。

　　三是加强大学生村官实践能力培养。开展大学生村官“创业富民促发展、创新服务惠民生”活动，组织12名村官参加了金华市电商培训，组织3名村官到嘉善、福建和江西参加了中组部培训。9月，组织为期一周的封闭式电商全员培训，成立三类大学生村官创业服务平台。全年还开展了大学生村官吆喝新农村、敬老院“端午送祝福”、与农林大学村官学院学生暑期结对实践活动、“我身边的美丽乡村”多媒体推介活动、“创建文明城市，百名村官在行动”、“百万寒衣暖四方”等10余次实践活动。