习总书记在给山东大学生村官张广秀的回信，表达了对张广秀及全国数十万大学生村官工作、学习、生活的关心，引起了社会各界人士的广泛关注。在回信中，习总书记既对大学生村官扎根农村基层、推动农村各项事业发展所做的工作给予了高度肯定，同时又对大学生村官指明了"两基两增一促双让"的建功立业新方向，希望所有大学生村官热爱基层、扎根基层，增长见识、增长才干，促农村发展，让农民受益，让青春无悔。(中国青年网，4月27日)

　　毋庸置疑，大学生村官是近年来广大农村中一道靓丽的风景线，是农村基层组织建设的生力军、主力军，是农村产业结构调整的带头人、代言人，是广大基层群众的知心人、贴心人，更是党委、政府与村支部、村委会的桥梁和纽带。他们可亲、可敬、可爱。

　　然而，他们确实在基层工作中还存在着这样那样的现实困难和问题，其中最主要的就是“今后”怎么办的问题，解决不了怎么办的问题，他们心中始终就会怀有“怎样干”的杂念，其实就是心在那儿的问题。

　　任职期满后有留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习“五条”路，可哪条路更好走、更可走、更直接、更贴近他们的心和自已的真实期盼呢？那当然是考录公务员、有一份体面的工作了，因为这是“众望所归”，是他们的期盼，更是期待！

　　实现他们的宏愿，需要他们自身的不断、不懈努力，更需要组织人事部门的帮助和政策支持。比如，在考录公务员同等条件下，对于成绩特别突出的大学生村官给予适当的加分或其它照顾，切实体现他们扎根基层获取的特有优势；在所在地县区公开招录的事业干部时，对他们适当吃点“偏饭”，笔试面试均合格后，在村官和非村官中做选择取舍时，能否让村官率先“突围”；在村官和非村官中认单位选岗位时，能否让村官把握“主动权”；在村官和非村官确定工作地区时，能否让村官就近就业、就地就业，等等。我想，这应该是各级组织人事部门工作的重点和改革的热点。

　　大学生村官最美丽、最可敬，他们有的身在异乡没做“异客”，而是始终怀有一颗为民服务的热心，与群众打成一片，与产业联在一起，一心扑在事业上，无私地奉献着自已的青春；大学生村官最富有、最无私，他们把自已的所学所知，毫无保留地传授给广大基层群众，他们付出不求回报，只求无悔。

　　为大学生“村官”找到“归宿”是全社会的共同责任，即要留住他们的人，还要留住他们的心；即要让他们工作顺心，也要让他们工作开心；即要让他们安心工作、专心工作，还要让他们无后顾之忧，让他们有人生出彩的机会，为他们创造“转正”条件。