作为主任助理的小村官，当然要尽心尽力为村民办实事。来到基层，沉下身子，开始起小村官的担当：有村民来咨询社保问题的；有大妈想学习网购，帮忙注册的；家里有孩子要考大学，问个建议的；家里孩子功课不会做，拉过来辅导功课的；村里舞蹈队要选购舞蹈服装来咨询意见的……此时的小村官，俨然成为了村里大爷大妈们的“咨询顾问”、解决问题的“小能手”。在他们眼中，我们小村官，是大学生，还是研究生，知识多、见识广、方法新，可以帮助他们解决各种各样的问题。上任三个月以来，就是通过诸多的小事，我逐渐和村里的人熟络起来，得到了村民和村委会的认可，并开始承担更多的工作。（10月15日 中国青年网）

　　当前，所谓“为官不易”的话题常被人提及，也引起了社会的广泛关注。作为一名大学生村官，更是经常听到周边同事谈及“为官不易，为村官更难”的论调。

　　细细想来，“为村官不易”无非是基于以下几种原因：一是融入角色难。大学生村官从学校直接步入农村，从学生转变为村干部，面临语言不通、村情民情不明、工作经验缺乏、办事能力不足等诸多问题，着手农村工作，不知从何处下手，往往事倍功半，有时甚至是好心办了坏事。二是身体劳累。农村工作条件差，村民琐事繁杂，有本职工作情况下兼职农业相关的创业更是要经历长时间身心考验；三是精神疲惫。大学生村官系“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，也不是真正意义上的村“两委”成员，身份尴尬，对于职业定位没有归属感；远离家人、故友，容易产生孤独感；在农村工作，短时间内很难说能事事干得出色，频频遇到挫折时难免会感到自卑无奈也是在情理之中；加上村官政策不健全，扎根基层、考上公务员都不容易，未来职业前景不明朗也多少会给个人带来压力。四是待遇低。大学生村官的待遇普遍偏低,而现在的大学生村官,又多数处于谈婚论嫁的时期,面临着结婚、买房子等诸多支出不足而带来的现实压力。