宁夏石嘴山市健全完善常态化驻村工作机制，激励驻村第一书记和工作队员争做乡村振兴的“智力库”“开拓者”。

　　抓培训，促能力提升。将驻村干部教育培训纳入市、县（区）干部教育培训计划，截至8月底，市、县、乡三级共举办培训班25期，培训1200余人次。针对部分驻村干部农村工作经验少的实际，邀请全国优秀党务工作者、隆德县联财镇党委书记李荣林现场授课，以“老书记讲给新书记听，优秀书记干给新书记看”的方式，厘思路、教方法、强本领。

　　抓管理，促履职担当。各区县制定驻村干部工作清单，明确到村干什么、怎么干。市商务局派驻惠农区礼和乡挂职副书记赵卫新，协调争取集贸市场改造提升项目，落实项目资金80万元。市委宣传部派驻平罗县姚伏镇曙光村第一书记雍明多方联系外地客商，帮助村里销售西红柿10多吨。

　　抓监督，促作风改进。市委组织部对驻村干部职责任务、管理考核等作出明确规定。惠农区由组织部门牵头，联合纪委监委等部门，采取明察暗访、听取群众意见等形式，对选派人员在岗情况、履职情况进行督查。各乡镇党委实行第一书记双签到、周督查、月例会、季考评制度，督促乡镇党委每月逐人建立履职台账，并作为季度考评的重要依据。