在2018年扶贫干部年度考核工作中，青海互助县科学设置考核指标，突出导向动态考核，强化考核结果运用，进一步提升扶贫干部工作积极性。

　　考核对象是选派到118个贫困村和深度贫困地区有贫困人口的24个行政村的468名第一书记和驻村工作队员，选派到精准扶贫工作任务较重的非贫困村的25名扶贫（驻村）干部。根据县乡村三级承担的不同任务，精准设置考核细则，重点考核项目落实、产业发展、结对帮扶等内容。通过入户走访、听取汇报、查阅资料、跟踪了解、实地查看等方式，实行动态考核。对脱贫攻坚的进展及成效逐一核查、建立考核档案，最后形成量化分值。同时，对第一书记和扶贫（驻村）工作队员履职期间廉洁自律情况向相关单位征求意见，并纳入考核成绩。

　　该县依照季度、半年、年度考核结果，对第一书记和扶贫（驻村）工作队员履职情况进行全面考核评价，并将考核结果作为干部选拔任用、评聘职称、表彰先进的重要依据，引导各级党员干部将更多精力向精准脱贫倾斜。